致远襄阳 办公系统-致远襄阳-诚佰网络

致远协同oa费用预算管理解决方案预算编制一

【致远oa费用预算管理预算编制一|致远oa费用预算】

在系统中预算编制分为预算编制管理、预算编制查询、模板设置、流程设置等几个部分。清晰定义预算控制的内容和责任部门，设计详细的预算内和预算外控制的流程，使公司的一切经营活动和管理活动都能纳入预算管理控制体系中。

新建预算编制：各部门发起预算编制流程，上报本部门的预算编制信息，并完成流程的审批流转。新建界面上有流水号、发起人、发起时间、预算名称等信息，致远襄阳OA，其数据由系统自动生成。预算表分为支出表和收入表，默认显示支出表。预算表下部有附件区和意见区，供用户上传附件和填写相关意见。

待办事项：用来方便用户查看、处理未处理的流程，并对为处理的流程进行一个统计。界面包括：流水号、预算名称、发起人、发起时间、年度支出预算数、年度收入预算数等操作。点击“办理”可查看详情。

致远协同oa人力资源管理解决方案薪资福利一

【致远协同oa人力资源管理薪资福利一|致远oa软件HR管理】

单位内各部门按期（年、半年、季度或月度）向人力部门提交部门内人员的业绩任务量和完成量，经部门审核和人力部门审阅后，相关内容将存储到工作/业绩完成量明细中，供计算佣金时使用。

单位内各部门按期（年、半年、季度或月度）向人力部门提交部门内人员的工作任务量和完成量，经部门审核和人力部门审阅后，相关内容将存储到工作/业绩完成量明细中，供计算计件工资时使用。

人力部门选择需要调整薪资福利的员工，读取其薪资福利的相关信息，对照填写调整后的薪资福利进行调整，经单位***审批完成后更新员工档案中的薪资福利信息。

人力部门选择部门、薪资构成（可选择是否与考勤、绩效相关），填写工资年月、有关薪资计算参数（病假计扣、工作日天数、加班工资年月、绩效薪资阶段等），选择相应的人员后，致远襄阳，系统可自动读取考勤数据（必须有考勤管理模块）、公ji金数据、绩效系数等供薪资制表人确认，提交后由系统计算生成工资表（包含各薪资构成、税前合计金额、扣款合计金额、应发工资额、个人所得税、实发工资额等），致远襄阳供应商管理，经单位***审批后可打印交财务部门发放，致远襄阳 办公系统，员工的薪资数据将自动存储到员工工资条中，供员工查询。

【致远协同oa人力资源管理考勤管理二|致远oa软件HR管理】

解决跨多个考勤月的长期休假（产假、病假、）的审批和记录，可自动生成工作移交流程。审批完成休假结束后，人力部门与员工按考勤月逐月确认实际休假日期时间，将员工的休假情况存储到员工的考勤记录中。

每月底或月初（时间可自行设定），系统自动发起异常考勤审批流程推送到员工的待办事项中，由员工、供职部门负责人与人力部门共同确认异常考勤（包括迟到、早退、旷工、未打卡等）的情况（即异常考勤明细），之后系统按照人力部门核准的数据自动存储员工迟到、早退、旷工的次数或天数到员工考勤信息中。

由人力部门在每年底将员工次年的年假、病假、事假、探亲假等的限额录入员工考勤信息表。年假、病假、事***限额额度可结合员工的年龄、单位工龄来计算，相关参数在录入时由人力部门按单位的规定填写。

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