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【致远协同oa从解决方案到平台|致远oa】

（1）V5平台：致远协同V5平台是一个庞大的产品体系，通过提供门户、工作流、报表、CTP平台和AI五大方面的功能服务用户。在大量的行为数据的基础上，协同行为效率模块通过相关的大数据分析与数据建模，更好为***、为部门、为个人进行画像，***个体、提升***效率。

（2）移动门户M3：全新升级的移动门户M3已经具备了强大的能力，可将诸多系统内的人员、信息、业务都统一集成到同一个门户里。目前100%的审批90%的业务可以在移动端执行。M3采用H5开发技术，快速开发与集成、多处应用。M3还可嫁接到像微信、滴滴、云之家这样***的第三方平台。一套可把HR、CRM等各种业务系统定制起来并互相连通的一体化、零代码的协同业务定制平台CAP4即将亮相。

（3）formtalk平台：formtalk平台打通上下游供应链，能够对终端服务实现一站式的云办公与业务协作，实现社会化营销。无需xia载APP，formtalk可在PC和移动端无缝联动，同时还可以接入微信公众号服务号，解决海量的并发，同时不占用内部管理帐号，是一个更具性价比的协同方案。

【致远项目管理方案之材料管理|致远OA项目管理】

项目材料管理是可选功能模块。此模块与项目执行过程的诸多功能模块密切相关，包括材料的采购入库、库存盘点、领用出库等管理流程。下图示例了对已使用材料的查询统计。

企业若无ERP或进销存系统，可在本平台中实现完全适合自身管理特点的项目材料管理模块。下图示例了某企业在本平台中将项目材料管理与直接成本管理进行一体化核算与流程管控，并进一步将工具、固定资产、租赁机材的业务管理与财务管理全部通过本平台进行扩展配置。

【致远协同oa人力资源管理考勤管理二|致远oa软件HR管理】

解决跨多个考勤月的长期休假（仅限产假、病假、***）的审批和记录，可自动生成工作移交流程。审批完成休假结束后，人力部门与员工按考勤月逐月确认实际休假日期时间，将员工的休假情况存储到员工的考勤记录中。

每月底或月初（时间可自行设定），系统自动发起异常考勤审批流程推送到员工的待办事项中，由员工、供职部门负责人与人力部门共同确认异常考勤（包括迟到、早退、旷工、未打卡等）的情况（即异常考勤明细），之后系统按照人力部门核准的数据自动存储员工迟到、早退、旷工的次数或天数到员工考勤信息中。

由人力部门在每年底将员工次年的年假、病假、事假、探亲假等的限额录入员工考勤信息表。年假、病假、事***限额额度可结合员工的年龄、单位工龄来计算，相关参数在录入时由人力部门按单位的规定填写。