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【致远协同oa人力资源管理劳动关系二|致远oa软件HR管理】

通常由人力部门填写员工职位异动的情况（包括晋升、降级、调整兼职等）并发起审批，审批完成后系统自动更新员工档案中的职位信息并存储异动信息到员工档案中。若异动后需要调薪的，系统自动生成薪资调整流程并推送到人力部门相关员工（如薪酬专员）的待办事项中。

通常由员工自行申请并填写相关内容（包括轮换后的岗位、部门及相关原因等），审批完成后系统自动更新员工档案中的职位信息并存储异动信息到员工档案中。若异动后需要调薪的，系统自动生成薪资调整流程并推送到人力部门相关员工（如薪酬专员）的待办事项中。

员工离职时填写离职原因说明，由员工供职部门指ding工作接交人员并监督进行工作交接（系统自动生成工作移交流程并推送到离职员工的待办事项中），由人力部门确认离职日期、劳动合同解除、离职结算等内容并可根据实际情况指ding有关部门（如审计监cha部门）会签，由行政部门检查资产使用等情况，由财务部门检查***、扣款的情况。经单位***审批完成后系统可自动根据用户的模板（Word 文档）生成劳动合同解除协议，并更新员工档案信息（状态由“试用”或“正式”变为“离职”）。

【致远协同oa固定***思路二|致远oa软件固定***】

覆盖全员、利用方便；覆盖***全员，能够直接关联到***架构及人员岗位信息，方便稳定。

表单模板、功能强大；

流程审批、智能便捷；

查询统计、报表多维；

管控灵活、按需调整；

同时，利用协同完成***的功能，第yi，所有员工都能使用并参与***，信息来源既广泛又直接；第二，从资产的申请购买到报废报损或馈赠转让，期间的任何环节、任何流转、任何审批的全部信息都是完整记录的，可随时调阅；第三，数据在审批完成时就自动记录更新，历史信息也加以保留，避免了人工誊录出现差错、防止了人为操作出现差异；第四，根据企业的管理制度、标准要求等随时可进行适应性更改，满足企业发展、变更的管理要求，完全没有升级的障碍；第五，自动向管理者发出提醒、预警；第六，通过移动端可随时、随地进行管理或者获知相关的信息。

【致远oa费用预算管理预算编制二|致远oa费用预算】

已办事项：该部分展示的数据为用户已办理完毕的预算编制流程。某用户办理完毕预算编制流程会从待办事项分类转至已办事项分类中。

“预算编制查询”采用多维视角编制查询，界面分为上下两部分，上部为条件查询区域，下部为查询结果列表展示区域。在查询区可按照部门、发起人、发起时间、预算名称、分类等进行项目查询。查询结果支持excel格式导出，并且查询结果是按年度支出预算数的大小倒序排列。

“流程设置”是用来设置预算编制流程中财务部预算岗审核节点，具有查看权限、审核权限的人员。审核人为一人，查看人可有多人。有查看权限的人员可以看全公司的预算编制流程办理状态，但不能办理。