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【致远协同oa人力资源管理HR维护|致远oa软件HR管理】

员工档案维护用于 HR 部门批量维护员工档案。可维护员工的基本信息（包括工号、状态、办公电话、紧急联系人、紧急联系电话、其他信息系统帐号和入职体检）和任职信息（包括主岗职务、供职部门、供职单位、职务级别、直线上级、业务线上级和任职日期），提交后系统自动存储到相应员工档案中并更新原有内容。

职权维护用于 HR 部门批量维护员工的直线上级和业务线上级。当因故需要批量调整管理者时，系统可识别出选定人员所对应的直线下级和业务线下级，选择继任者后提交后，系统自动存储继任管理者到员工档案中并更新其直线上级或业务线上级。

【致远协同oa人力资源管理考勤管理三|致远oa软件HR管理】

对于不方便实行加班与请休假申请并确认以及异常考勤确认的单位，可由各部门按月填写部门内员工的考勤情况后提供给人力部门，相关考勤数据均会存储到员工考勤信息中。

存储员工的任职信息、历年的假期限额，历年与历月的考勤情况（加班与调休情况、各假别请休假情况、异常考勤情况）以及员工历次的请假记录。

按日期存储员工的异常考勤数据（包括迟到、早退、旷工、未打卡等），数据由考勤管理人员人工导入或由考勤插件（需另行购买）自动存入。注，一个自然日***多支持 8 个异常考勤数据。

【致远协同oa从解决方案到平台|致远oa】

（1）V5平台：致远协同V5平台是一个庞大的产品体系，通过提供门户、工作流、报表、CTP平台和AI五大方面的功能服务用户。在大量的行为数据的基础上，协同行为效率模块通过相关的大数据分析与数据建模，更好为***、为部门、为个人进行画像，***个体、提升***效率。

（2）移动门户M3：全新升级的移动门户M3已经具备了强大的能力，可将诸多系统内的人员、信息、业务都统一集成到同一个门户里。目前100%的审批90%的业务可以在移动端执行。M3采用H5开发技术，快速开发与集成、多处应用。M3还可嫁接到像微信、滴滴、云之家这样***的第三方平台。一套可把HR、CRM等各种业务系统定制起来并互相连通的一体化、零代码的协同业务定制平台CAP4即将亮相。

（3）formtalk平台：formtalk平台打通上下游供应链，能够对终端服务实现一站式的云办公与业务协作，实现社会化营销。无需xia载APP，formtalk可在PC和移动端无缝联动，同时还可以接入微信公众号服务号，解决海量的并发，同时不占用内部管理帐号，是一个更具性价比的协同方案。