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【致远协同oa零售行业方案背景一|致远oa行业方案】

1.行业背景

行业定义：是指通过买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业。零售行业的产品种类繁多，商品流动量大，以快速消费品为主。零售业的管理包含经销商管理、货品管理、价格管理、店面管理等方面，通过信息化手段将商品信息、物流信息、销售报表、门店信息等纳入零售业信息系统中，提高零售业的管理效率和市场响应率，通过对业务信息的快速收集和响应，更好的服务消费者，增强厂商的品牌和市场地位。

行业发展历程：20世纪80年代，我国大型百货商店在数量及规模上不断发展壮大、繁荣扩张，创下了“百货商店”业态的神话。90年代以后，随着零售业对外开放的深入，中国零售企业在与国际零售企业的对比和较量中，致远oa价格，效益大幅度滑坡。危机意识逐渐加剧的中国零售企业，在面对竞争的压力下，逐渐开始转型突破，致远oa软件，寻求属于自己的发展之路。传统百货店纷纷向现代百货店的转型，经营模式、品牌选择、经营业态逐渐突破、变革。从自营到联营再到买手制的出现；从“千店一面”到差异化经营、自有品牌的尝试；从单一百货店模式到购物中心、主题百货多业态发展。

中国零售业经历了20多年的变迁与成长，正在经历洗牌，逐步走上成熟。中国零售业的健康和谐发展，既需要***有效规制政策的保障，又需要零售企业自身的积极创新，以形成自己独特竞争优势。未来随着***规制的重建和零售企业战略的重塑，中国零售业将迎来更快速、稳定、持续的发展。

【致远协同oa人力资源管理劳动关系三|致远oa软件HR管理】

员工离职自动生成工作移交流程，员工职位异动、轮岗换岗、长期休假审批等流程处理中工作移交选择“是”时也将自动生成工作移交流程。工作移交由移交人将文件资料、实物和工作事项转交给接交人，同时由监交人监督整个工作移交的过程，襄州区致远oa，移交人、接交人、监交人以及人力部门均对工作移交的内容进行确认。

储员工的基本信息（包括基础信息、联系方式、能力技能、家庭成员、社会关系、招聘信息、其他信息等内容）、劳动关系信息（包括任职信息、劳动合同记录和职位异动记录）、薪资福利信息（包括各项薪资福利的标准和薪资福利调整记录）、培训开发信息（包括日常培训任务和重要培训记录）和工作绩效（包括奖惩记录和历次绩效考核记录）。通过员工档案可以输出花名册、劳动合同、人力资源统计、员工成长历史等信息供人力部门使用。系统通过员工档案可以向员工发出生日祝福（包括其家庭成员的生日）、生成劳动合同续签流程等。

存储员工的任职信息（主岗职务、供职单位、供职部门、职务级别、直线上级、业务线上级等），供单位内员工查看并供相关流程使用。

【致远协同oa智慧政务协同办公方案概述|致远oa智慧政务协同办公】

智慧政务协同办公解决方案，是在对我国***信息化、电子政务发展趋势与新公共管理理念的研究下，融合致远独具优势的协同管理理念、二元化工作流技术、协同技术，综合利用云计算、移动互联、大数据等新信息技术，基于G6产品（致远政务协同办公软件）所打造的智慧政务协同管理平台。

主要面向多级******提供一体化的解决方案，实现网络互联互通、信息广泛共享、事项即时协作、流程随需而变、业务协同联动、系统融合集成、决策智能支持、安全保障严密的政务管理和公共服务，帮助打造***、协同、透明、集约、智慧、一体化的服务型***。

致远智慧政务协同解决方案基于对现代***管理模式与流程的深入研究，综he运用互联网、云计算、移动互联、大数据等技术，致远oa系统，为***多级***构建一体化的智慧政务解决方案，提供***网站门户整合、办事/办文/办会、行政审批、跨部门/跨地区/跨层级业务协作、廉政防控、信息上报、***绩效等quan方位智慧政务应用方案，打造效能型、服务型、智慧型现代***运作模式。