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HR云|人力资源上云|人力资源管理

人力资源管理 1.招聘管理上云在云上部署HR对外子系统，实现快速发布、自动汇总简历、搜索人才，快速筛选和安排面试，自动收集和汇总面试评价，随时随地查看进程，对接***人才市场平台等功能，缩短用人单位和人才之间的匹配链条，使招聘更精准***。2.绩效管理上云HR内部考评系统，采用***系统上云部署，或者在云端部署***的SaaS服务，由应用企业通过服务租用的模式，获取绩效管理服务。3.培训管理上云云端部署***的培训管理、培训***、在线教育等平台，并引入丰富的培训资源、师资资源，形成SaaS服务，企业采用服务租用的模式，获取***的培训服务。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理系统，支持企业薪酬设计和动态管理，实现个税、社|bao、考勤自动计算，满足企业薪酬管理的多元化需求。

用友财务云|财务云|智能财务

智能***机器人

用友财务云税务服务融合***机器人，与ERP系统对接，自动***，自动裁票，自动分联，自动盖章，全自动化高速处理***业务。票处理时间缩短为原手工时间的十分之一。

智能报账

针对大型企业员工出差频繁，差旅费用报销复杂，费用控制难的困扰，财务云推出了移动报账服务——友报账。支持手机连拍功能，支持一次拍多张票，可以自动识别***、各种票，自动生成计事和报销单。一键报销，智能费控。

智能监测税务风险

用友财务云推出税务风险管理服务，基于成熟的财税数据运算模型，内置一系列***评估及风险管理指标，实时监测各方位排查企业涉税风险，一键智能出具评测报告，结合***提供***建议，有效助力企业规避涉税风险，保障企业税务安全！

智能税务

用友财务云推出***申报服务，支持新税收政策，一键生成税务申报表，各种申报数据自动校验，电子申报快速准确。自动申报，自动化管理，轻松***申报。

用友财务云通过锐意进取紧抓时代，不断进行产品迭代变化，使之更加符合政策的需要与市场的需求。并通过持之以恒地践行企业自身的文化理念不断向用户传递业财税一体化的思想，促进企业财务革新。

上云三问之怎么上云|千企上云|企业上云

企业IT上云是一个系统性的工程，不是简单租用几台虚拟机部署应用，不是将物理配置直接搬到虚拟机上，不是简单的将物理机架构上的应用直接迁移到虚拟机上。需要结合企业IT发展的规划，现有IT资源的现状，应用的需求等因素来确定。

对于大部分的企业来说，原来的IT应用部署模式，都是竖井式的，不同的应用都由不同的软件开发商提供的，系统之间还有网络安全隔离，各系统间还有协同关系，网络、应用拓扑很复杂。所以需要首先确定上云的规划，是整体上云还是部分上云，是逐步上云还是一次性上云。还要确定上云的步骤，哪些系统可以先迁移，哪些后迁移，并解决迁移后和周边的系统怎么协同等问题。

企业的应用有些部署在小型机上，有些部署在X86上。对于部署在X86上的应用都可以迁移到“云”上，而原来部署在小机上的应用就需要***行X86的改造，在支持用X86服务器承载以后才能迁移。

原来的应用可能还需要结合云上提供的虚拟机、网络和存储的特点进行必要的改造。比如利用虚拟机可以按需配置规格、数量，可以脱离硬件的限制，采用“小颗粒、多数量、弹性伸缩”加负载均衡等网络设备构建更加稳定、可靠、快速的分布式应用体系。简单的“原来物理机什么配置，虚拟机什么配置，原来应用什么架构，上云后什么架构”的迁移方法，实际上完全失去了“上云”的优势，要防止为了上云而云的做法。