致远oa办公系统-诚佰网络(在线咨询)-南漳致远

致远协同oa从解决方案到平台

【致远协同oa从解决方案到平台|致远oa】

（1）V5平台：致远协同V5平台是一个庞大的产品体系，通过提供门户、工作流、报表、CTP平台和AI五大方面的功能服务用户。在大量的行为数据的基础上，协同行为效率模块通过相关的大数据分析与数据建模，南漳致远，更好为***、为部门、为个人进行画像，***个体、提升***效率。

（2）移动门户M3：全新升级的移动门户M3已经具备了强大的能力，可将诸多系统内的人员、信息、业务都统一集成到同一个门户里。目前100%的审批90%的业务可以在移动端执行。M3采用H5开发技术，致远a8，快速开发与集成、多处应用。M3还可嫁接到像微信、滴滴、云之家这样***的第三方平台。一套可把HR、CRM等各种业务系统定制起来并互相连通的一体化、零代码的协同业务定制平台CAP4即将亮相。

（3）formtalk平台：formtalk平台打通上下游供应链，能够对终端服务实现一站式的云办公与业务协作，实现社会化营销。无需xia载APP，formtalk可在PC和移动端无缝联动，同时还可以接入微信公众号服务号，解决海量的并发，同时不占用内部管理帐号，是一个更具性价比的协同方案。

致远协同oa人力资源管理解决方案招聘配置二

【致远协同oa人力资源管理招聘配置二|致远oa软件HR管理】

人力部门可从人员信息登记中选择应聘者的信息（也可自行填写）推送给用人部门面试官进行面试。面试中可对面试者进行定性评定（评定的内容根据需要自定义），支持初试、复试、终试三级面试，各步骤的面试官对面试情况做出意见。面试结束后由人力部门复核（背景调查等）并给出***终面试结果与薪资建议。对于拟录用的，系统自动生成入职准备流程（应聘者的部分信息自动填写）并推送到人力部门相关员工（如招聘专员）的待办事项中。

人力部门完善应聘者的基础信息、职位信息（岗位职务、供职单位、供职部门、职务级别、直线上级、业务线上级及兼任职务等）、薪资信息，致远软件，提交有关的部门负责人、单位***进行审批。人力部门记录应聘者实际入职的情况、入职日期、入职体检等信息（可自动生成员工工号），开启其协同帐号，系统自动生成员工档案；员工供职部门填写试用期工作要求、达成目标和指导人员。然后，新员工进行确认，完善紧急联系人等信息，致远oa办公系统，之后系统可自动生成劳动合同签订流程并推送到人力部门相关员工（如劳动关系专员）的待办事项中。

存储岗位招聘的基础信息（所属单位、职务级别、直线上级、业务线上级、需求人数等）、任职相关要求等内容，记录人才举荐的情况。岗位招聘信息可面向员工发布并供其查阅，同时供人才举荐、面试安排使用。

【致远协同oa人力资源管理培训开发一|致远oa软件HR管理】

单位内各部门按期（年、半年或季度）向人力部门提交内部培训的计划（包括日期安排、天数、课时、培训课程、培训方式、培训师、培训对象、培训人数、预计费用、内容说明等）。

由培训***部门申报填写培训的课程、机构、对象、方式、讲师、地点、开始日期、结束日期、课时等培训内容，列明主办单位、责任部门、责任人、联系人、联系电话、报名日期等信息，经审批完成后相应信息存储到培训信息中，供员工查阅。

员工选择培训信息中的培训课程，注明本人或部门内他人的信息后经所在部门审核后提交人力部门完成培训报名，报名后系统自动存储报名者的信息到对应培训信息的参加人员中。

员工在培训结束后，选择所参加的培训课程，对其进行定性评分，提交满意度、综合评价、意见建议、个人思考等反馈内容，系统自动存储反馈内容到对应培训信息的效果反馈中，并自动计算出总体的定性评价情况和满意度。

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