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【致远协同oa人力资源管理培训开发一|致远oa软件HR管理】

单位内各部门按期（年、半年或季度）向人力部门提交内部培训的计划（包括日期安排、天数、课时、培训课程、培训方式、培训师、培训对象、培训人数、预计费用、内容说明等）。

由培训***部门申报填写培训的课程、机构、对象、方式、讲师、地点、开始日期、结束日期、课时等培训内容，列明主办单位、责任部门、责任人、联系人、联系电话、报名日期等信息，经审批完成后相应信息存储到培训信息中，供员工查阅。

员工选择培训信息中的培训课程，注明本人或部门内他人的信息后经所在部门审核后提交人力部门完成培训报名，报名后系统自动存储报名者的信息到对应培训信息的参加人员中。

员工在培训结束后，老河口致远，选择所参加的培训课程，对其进行定性评分，提交满意度、综合评价、意见建议、个人思考等反馈内容，系统自动存储反馈内容到对应培训信息的效果反馈中，并自动计算出总体的定性评价情况和满意度。

【致远协同oa固定***思路一|致远oa软件固定***】

致远协同固定***以协同管理思想为基础，融合企业信息化发展建设模型“协同五环理论”进行构建，quan面帮助***对业务管理进行规划、建设、应用，充分考虑到固定资产与采购管理、财务管理以及办公门户之间的协同应用关系，避免“信息孤岛”的情况出现。

在“协同五环理论”中，协同固定***属于业务协同的范畴。在该理论模型中，业务协同起着承上启下的作用。它与协同HR管理、协同费用预算管控应用、协同合同管理等应用一起承载着帮助企业进行初步的业务管理的职责。与***业务管理系统相比，致远协同办公平台所提供的***功能可以满足企业的资产办公需要，同时有以下优势：

简单易用、人人会用；采用Office组件作为表单编辑器，致远a6，只要能使用office的人员均能够快速掌握，制作表单。

【致远协同oa地市级***及***方案概述|致远oa地市级政务协同】

地市级***及***协同解决方案，有针对性和有效地帮助地市级***及***解决所面临的问题；

灵活的管理及审批流程设置，自定义管理分级和权限保障内容的安全性及***性；

协同应用和二元工作流应用解决了各***间、部门间的信息互通、动态应用问题；

信息发布、工作界面等功能实现了信息的无缝对接及响应；

自定义表单和公文的功能结合协同办公***实现了管理规范的落地与执行。

行业管理困惑

分级管理；

难以与各级***机构内部形成有机结合，无法建立动态的应用模式；

功能不健全，信息更新不及时，缺乏交互性；

缺乏统一规划，用友致远oa，建设和管理不规范。

方案概述

地市级***及***协同解决方案，有针对性和有效地帮助地市级***及***解决所面临的问题；

灵活的管理及审批流程设置，自定义管理分级和权限保障内容的安全性及***性；

协同应用和二元工作流应用解决了各***间、部门间的信息互通、动态应用问题；

信息发布、工作界面等功能实现了信息的无缝对接及响应；

自定义表单和公文的功能结合协同办公***实现了管理规范的落地与执行。