襄阳致远OA软件-襄阳致远协同OA-襄阳OA

【致远协同oa人力资源管理解决方案概述|致远oa软件HR管理】

致远协同HR打破传统方式构建***业务系统种种壁障，直击终端需求，改变HR独自工作的模式为全员参与，襄阳致远OA服务商，将***的规章制度化无形为规则，变有法可依到事前杜绝。协同 HR 管理作为基础的协同管理应用，襄阳OA，志在为每一个***和个人打造绿色、美好的工作方式，以此为基础发展协同管理的体系，向众多的企业输出协同管理的智慧。

招聘配置体系：需求配置有切实依据、面试招聘有意见震荡、后备人才能方便查阅……

培训开发体系：员工受训情况明晰在案、员工在***中的发展详情使开发客观……

薪资福利体系：薪资标准与职位权责对等、福利与薪资标准配合、发放与绩效结果结合……

绩效评价体系：关键绩效（KPI）考核、工作定性评核、360综合评价、绩效结果应用……

考勤纪律体系：考勤信息记录、加班与调休关联、假期限额控制、薪资绩效与考勤结合……

文化建设体系：***的新闻与信息推送、员工对事务的讨论、员工意见与***调查……

【致远协同oa固定***资产调拨|致远oa软件固定***】

资产调配调拨由***部门处理，襄阳致远OA业务搭建，审批完成后，由***员填写调配调拨后的现使用部门、现责任人和交割记录等信息，完成后系统自动更新该资产个体在“资产使用状态记录”中的使用部门、责任人等信息，调配调拨情况将存储到资产档案的“资产信息变更记录”中。

固定资产未经公司主管***批准，不可以调拔；

资产的调拨，必须通过调拨流程，襄阳致远OA软件，主管***审批通过后才可以完成。

【致远OA协同工作|致远OA】

独有的二元化工作流：实现刚性的制度与柔性的流程 相结合，实现快速审批。并且支持加签、减签、会签、知会、修改、 回退、撤销、终止、移交、转发、督办、关联、收藏、流程自动分 支、多条件分支策略，满足企业各种复杂流程处理状况。

业内wei一liu程仿zhen技术：实现完整流程仿zhen，模拟***运营情况， 流程表单自动流转，一键监测节点和分支异常，人员离职、 部门调整时快速实现流程准确自动调整